حدّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ساعات العمل الرسمية خلال رمضان لمنسوبي الجهات الحكومية الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، بخمس ساعات يومياً تبدأ من العاشرة صباحاً وحتى الثالثة مساءً.
كما أوضحت الوزارة، أنه يمكن للوزير المختص تعديل وقت بداية الدوام أو نهايته بما لا يتجاوز ساعتين وفق ما تقتضيه مصلحة العمل، على أن تقوم الجهة الحكومية بالإعلان داخلياً عن مواعيد الدوام المعتمدة خلال الشهر الكريم.
أما إجازة عيد الفطر لمنسوبي الجهات الخاضعين لسلالم الخدمة المدنية، تبدأ بنهاية دوام الخميس 23 رمضان، وتنتهي بنهاية الثلاثاء 5 شوال بحسب تقويم أم القرى.
وفيما يتعلق بالمتعاقدين وفق قواعد ممارسي مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، والمتعاقدين ضمن برنامج الكفاءات، فقد حُدّدت ساعات العمل لهم ست ساعات يومياً.
أما إجازة عيد الفطر لهؤلاء المتعاقدين فتخضع لما ورد في قرار مجلس الوزراء رقم (13) والذي ينص على أن يكون الحد الأدنى لإجازة عيدي الفطر والأضحى أربعة أيام عمل والحد الأقصى خمسة أيام عمل.
ويجوز للمسؤول الأول في الجهة تحويل المتعاقدين إلى العمل عن بُعد خلال الأيام التي تتجاوز خمسة أيام عمل، وهي الفترة التي يتمتع خلالها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين.
The Ministry of Human Resources and Social Development has set the official working hours during Ramadan for employees of government entities subject to the civil service system at five hours daily, starting from 10 AM until 3 PM.
The ministry also clarified that the relevant minister may adjust the start or end time of the workday by no more than two hours, as required by the interests of work, provided that the government entity internally announces the approved working hours during the holy month.
As for the Eid al-Fitr holiday for employees of entities subject to the civil service scales, it begins at the end of the workday on Thursday, the 23rd of Ramadan, and ends at the end of Tuesday, the 5th of Shawwal, according to the Umm al-Qura calendar.
Regarding contractors under the regulations for practitioners of the roles of ministers’ deputies and assistant deputies, as well as contractors within the competencies program, their working hours have been set at six hours daily.
The Eid al-Fitr holiday for these contractors is subject to what is stated in Cabinet Resolution No. (13), which stipulates that the minimum holiday for Eid al-Fitr and Eid al-Adha is four working days and the maximum is five working days.
The head of the entity may allow contractors to work remotely during the days that exceed five working days, which is the period during which civil service employees enjoy the holiday for both Eids.
