حصدت شركة «عِلم»، رائدة الحلول الرقمية وخدمات تقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية، جائزة التميز المؤسسي في السلامة والصحة المهنية للمنشآت الكبيرة والعملاقة (نسخة 2025)، ضمن جائزة العمل، إحدى المبادرات الوطنية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك بعد تحقيق الشركة نسبة امتثال بلغت 100% لمتطلبات المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، في إنجاز يعكس التزامها بتبنّي أعلى المعايير الوطنية في هذا المجال.
وأكد ماجد بن سعد العريفي، المتحدث الرسمي ونائب الرئيس التنفيذي لقطاع التسويق في «عِلم»، أن جائزة العمل تُعد من المبادرات الوطنية المهمة التي تكرّم منشآت القطاع الخاص الرائدة، وتسهم في تعزيز الممارسات النموذجية في بيئات العمل، مشيراً إلى أن تحقيق «عِلم» نسبة امتثال 100% لمتطلبات المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية يعكس التزامها الصارم بتطبيق المعايير المعتمدة، وحرصها المستمر على حماية صحة وسلامة منسوبيها.
وأضاف العريفي أنَّ هذا الفوز جاء ثمرة لجهود فرق عمل الشركة، ولا سيّما مجموعة التمكين والتخطيط المؤسسي، في تطبيق أفضل الممارسات وتعزيز ثقافة السلامة، إلى جانب المشاركة الفاعلة للموظفين في التقييم والاستبيان، والتي شكّلت عاملاً رئيسياً في تحقيق هذا الإنجاز الذي يجسّد حرص «عِلم» على توفير بيئة عمل آمنة ومحفزة.
ويأتي هذا الفوز تتويجاً لمسيرة «عِلم» في بناء بيئة عمل آمنة ومحفزة، قائمة على تطبيق أفضل ممارسات السلامة والصحة المهنية، وبما ينسجم مع مستهدفات البرنامج الوطني الاستراتيجي للسلامة والصحة المهنية، الذي يهدف إلى تعزيز ثقافة الوقاية والالتزام في منشآت القطاع الخاص، والارتقاء بمستويات السلامة في بيئات العمل المختلفة.
ويُجسّد هذا الإنجاز عملاً مؤسسياً متكاملاً داخل الشركة، أسهمت فيه مختلف الفرق المعنية من خلال تطبيق أنظمة وإجراءات دقيقة، وتعزيز الوعي الداخلي، والالتزام المستمر بمتطلبات السلامة والصحة المهنية، إلى جانب المشاركة الإيجابية لمنسوبي الشركة في التقييم والاستبيان، وحملة التواصل الداخلي التي نُفذت في سبتمبر 2025، والتي كانت عنصراً أساسياً في التأهل لهذه المنافسة الوطنية.
ويعكس هذا التتويج مستوى الثقة والتقدير الذي تحظى به «عِلم» لدى شركائها في الجهات الحكومية، وما يجمع الطرفين من توافق في الأهداف الاستراتيجية، الأمر الذي أسهم في تنفيذ المشروعات بكفاءة عالية، وتوفير دعم متواصل في مختلف مراحل التنفيذ، لتمضي الشركة قُدماً في ترسيخ معايير السلامة والصحة المهنية كجزء أصيل من ثقافتها المؤسسية.
The company “Elm,” a leader in digital solutions and information technology services in the Kingdom of Saudi Arabia, has won the Institutional Excellence Award in Occupational Safety and Health for large and giant establishments (2025 edition), as part of the Labor Award, one of the national initiatives launched by the Ministry of Human Resources and Social Development. This recognition comes after the company achieved a compliance rate of 100% with the requirements of the National Council for Occupational Safety and Health, a milestone that reflects its commitment to adopting the highest national standards in this field.
Majid bin Saad Al-Arefi, the official spokesperson and Deputy CEO of the Marketing Sector at “Elm,” confirmed that the Labor Award is one of the important national initiatives that honors leading private sector establishments and contributes to enhancing exemplary practices in work environments. He pointed out that Elm’s achievement of a 100% compliance rate with the requirements of the National Council for Occupational Safety and Health reflects its strict commitment to applying the approved standards and its continuous concern for protecting the health and safety of its employees.
Al-Arefi added that this victory is the result of the efforts of the company’s teams, particularly the Empowerment and Institutional Planning Group, in applying best practices and promoting a culture of safety, along with the active participation of employees in evaluation and surveys, which played a key role in achieving this accomplishment that embodies Elm’s commitment to providing a safe and motivating work environment.
This victory crowns Elm’s journey in building a safe and motivating work environment based on the application of best practices in occupational safety and health, aligning with the objectives of the National Strategic Program for Occupational Safety and Health, which aims to enhance a culture of prevention and commitment in private sector establishments and elevate safety levels in various work environments.
This achievement embodies a comprehensive institutional effort within the company, contributed by various concerned teams through the application of precise systems and procedures, enhancing internal awareness, and continuous adherence to occupational safety and health requirements, along with the positive participation of the company’s employees in evaluation and surveys, and the internal communication campaign that was implemented in September 2025, which was a key element in qualifying for this national competition.
This recognition reflects the level of trust and appreciation that Elm enjoys among its partners in government entities, and the alignment of strategic goals between both parties, which has contributed to the efficient implementation of projects and the provision of continuous support at various stages of execution, allowing the company to move forward in establishing occupational safety and health standards as an integral part of its corporate culture.
