يعمل مارك زوكربيرغ الرئيس التنفيذي لشركة ميتا على تطوير نسخة رقمية من نفسه باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، في خطوة تهدف إلى تعزيز التواصل داخل الشركة ومتابعة سير العمل بشكل مستمر.
وبحسب تقارير دولية، يشارك زوكربيرغ بشكل مباشر في تدريب هذه النسخة، التي يجري تصميمها لتكون قادرة على التفاعل مع الموظفين، والإجابة عن استفساراتهم، ومساعدتهم في إنجاز المهمات اليومية، اعتماداً على أسلوبه في الحديث وطريقته في اتخاذ القرار.
تعتمد النسخة على بيانات متعددة، تشمل تسجيلات صوتية وتصريحات سابقة وأنماط تواصل، بهدف محاكاة شخصية زوكربيرغ بشكل دقيق داخل بيئة العمل.
ويأتي هذا المشروع ضمن توجه أوسع داخل «ميتا» لدمج الذكاء الاصطناعي في العمليات اليومية، بما يساهم في تسريع اتخاذ القرارات وتقليل الضغط على فرق العمل، إلى جانب تحسين الكفاءة التشغيلية.
وتشير التقارير إلى أن زوكربيرغ يعمل أيضاً على نسخة أخرى مخصصة لدعمه شخصياً في متابعة أعماله، خصوصاً مع تعدد المنصات التابعة للشركة، مثل «فيسبوك» و«إنستغرام» و«واتساب»، وما تتطلبه من متابعة مستمرة.
ولا تقتصر هذه التقنية على الإدارة فقط، إذ تدرس «ميتا» إتاحتها لصناع المحتوى، بما يسمح لهم بإنشاء نسخ رقمية تتفاعل مع الجمهور، وترد على الرسائل، وتنتج محتوى بشكل شبه مستقل.
ويرى مختصون أن هذه الخطوة تعكس التحول المتسارع في استخدامات الذكاء الاصطناعي، إذ لم يعد يقتصر على تنفيذ المهمات، بل بدأ يقترب من تمثيل الأشخاص أنفسهم داخل بيئات العمل.
ومع ذلك، تطرح هذه التطورات تساؤلات حول حدود الاعتماد على هذه التقنيات، ومدى قدرتها على أداء أدوار بشرية معقدة، خصوصاً في مواقع قيادية تتطلب قرارات حساسة وتقديراً دقيقاً للمواقف.
Mark Zuckerberg, the CEO of Meta, is working on developing a digital version of himself using artificial intelligence technologies, in a move aimed at enhancing communication within the company and continuously monitoring workflow.
According to international reports, Zuckerberg is directly involved in training this version, which is being designed to interact with employees, answer their inquiries, and assist them in completing daily tasks, relying on his speaking style and decision-making approach.
The version is based on multiple data sources, including audio recordings, previous statements, and communication patterns, with the goal of accurately simulating Zuckerberg’s personality within the work environment.
This project is part of a broader trend within “Meta” to integrate artificial intelligence into daily operations, which contributes to speeding up decision-making and reducing pressure on work teams, in addition to improving operational efficiency.
Reports indicate that Zuckerberg is also working on another version specifically to support him personally in managing his work, especially with the multiple platforms owned by the company, such as “Facebook,” “Instagram,” and “WhatsApp,” which require continuous monitoring.
This technology is not limited to management only, as “Meta” is studying the possibility of making it available to content creators, allowing them to create digital versions that interact with the audience, respond to messages, and produce content almost independently.
Experts believe that this step reflects the accelerating transformation in the uses of artificial intelligence, as it is no longer limited to performing tasks, but is beginning to approach representing individuals themselves within work environments.
However, these developments raise questions about the limits of relying on these technologies and their ability to perform complex human roles, especially in leadership positions that require sensitive decisions and precise situational assessments.
