أعلنت منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن العامل اليمني المشمول بمبادرة تصحيح الأوضاع، الذي لم تصدر له إقامة نظامية، سيتمكن صاحب العمل الجديد من إصدار إقامة مؤقتة للعامل، لاستكمال إجراءات انتقاله إلى المنشأة الجديدة وفق المسار المعتمد.
وبيّنت المنصة، أن إصدار الإقامة المؤقتة واستكمال إجراءات الانتقال من مسؤوليات صاحب العمل الجديد، فيما أوضحت أن استخراج رقم الإقامة المؤقتة لا يندرج ضمن اختصاص المنصة.
وكانت المنصة قد كشفت عن إعفاء العمالة اليمنية المشمولة بمبادرة تصحيح الأوضاع من المقابل المالي المتأخر لرخص العمل، سواء صدرت لهم إقامات أو لم تصدر، إضافة إلى المتغيبين ممن لديهم تأشيرات خروج نهائي، شريطة إلغاء تلك التأشيرات من قبل الجوازات.
وبينت، أن الإعفاء سيشمل العامل «المتغيب عن العمل» ولديه إقامة، والعامل الذي حالته «متغيب عن العمل» ولم تصدر له إقامة، إضافة إلى العامل الموجود وإقامته منتهية.
وأوضحت، أن احتساب المقابل المالي ورخص العمل الجديدة يبدأ من تاريخ انتقال العامل إلى المنشأة الجديدة، خلال الفترة المحددة التي بدأت (الأحد) 11 أكتوبر 2026، وتستمر لمدة ستين يوماً.
وأكدت المنصة، أن المبادرة تشمل العمالة المهنية اليمنية المتغيبة عن العمل قبل 16 يونيو 2026، وتتيح نقل خدماتها إلى منشآت جديدة، مع إلغاء المديونية السابقة للمقابل المالي المتأخر لرخص العمل، على أن يبدأ احتساب المستحقات الجديدة من تاريخ انتقال العامل، بدلاً من تحميل المنشأة الجديدة بالمقابل المالي المتراكم عن الفترات السابقة.
The “Qiwa” platform, affiliated with the Ministry of Human Resources and Social Development, announced that the Yemeni worker covered by the regularization initiative, who has not been issued a legal residency, will be able for the new employer to issue a temporary residency for the worker, to complete the procedures for his transfer to the new establishment according to the approved pathway.
The platform clarified that the issuance of the temporary residency and the completion of the transfer procedures are the responsibilities of the new employer, while it explained that obtaining the temporary residency number does not fall within the platform’s jurisdiction.
The platform had revealed the exemption of Yemeni workers covered by the regularization initiative from the delayed financial fees for work permits, whether they have been issued residency or not, in addition to absentees who have final exit visas, provided that those visas are canceled by the passport authorities.
It indicated that the exemption will include the worker “absent from work” who has residency, and the worker whose status is “absent from work” and has not been issued residency, in addition to the worker present with an expired residency.
It clarified that the calculation of the financial fees and new work permits starts from the date of the worker’s transfer to the new establishment, during the specified period that began on (Sunday) October 11, 2026, and lasts for sixty days.
The platform confirmed that the initiative includes Yemeni professional workers who were absent from work before June 16, 2026, and allows them to transfer their services to new establishments, with the cancellation of the previous debts for the delayed financial fees for work permits, provided that the calculation of the new dues starts from the date of the worker’s transfer, instead of burdening the new establishment with the accumulated financial fees from previous periods.
