اقترحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وضع معايير واضحة لتنظيم اللباس والسلوك داخل بيئة العمل، بما يضمن المحافظة على الهوية الوطنية في ظل التنوع الثقافي والتطورات التي يشهدها سوق العمل، تسهم في تعزيز القيم المهنية، وضبط المظهر العام للعاملين، بما يتوافق مع تعاليم الدين الإسلامي والعادات والتقاليد السائدة في المملكة، إضافة إلى ترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية والحيادية في بيئة العمل، وذلك في لائحة قواعد المظهر والسلوك للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص ومنظمات القطاع غير الربحي، التي كشفت عنها الوزارة.
وحددت اللائحة مجموعة من الضوابط، من أهمها التزام الرجال بلبس الزي الوطني الرسمي، والنساء باللبس المحتشم الساتر للبدن، غير الضيق ولا الشفاف.
وشددت القواعد على ضرورة أن يتجنب الموظف والعامل اتباع أي سلوك يتنافى مع تعاليم الدين الإسلامي والقيم والتقاليد والثقافة السائدة في المملكة، كما على الموظف والعامل أثناء أداء عمله التحلي بالنزاهة، والشفافية، والمسؤولية، واللباقة، والحيادية، واحترام خصوصية الغير.
عقوبات تأديبية
وأوضحت اللائحة، ضرورة أن تلتزم كافة الأجهزة للقطاع العام، ومنشآت القطاع الخاص، ومنظمات القطاع غير الربحي، بمساءلة أيٍّ من منسوبيها تأديبياً عند مخالفته أحكام هذه اللائحة، واتخاذ الإجراءات والعقوبات التأديبية في حقه وفقاً لنظامه الوظيفي. وفي حال لم تلتزم منشآت القطاع الخاص ومنظمات القطاع غير الربحي بمساءلة موظفيها المخالفين لأحكام هذه اللائحة؛ توقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحق هذه المنشآت العقوبات الواردة في نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الوزارية ذات العلاقة.
مظهر لائق
ووفق اللائحة، فإن على الموظف والعامل أثناء أداء عمله أو مشاركته في أي محفل أو ظهور إعلامي، الابتعاد عن السلوكيات التي من شأنها الإساءة للأديان أو إثارة النعرات القبلية أو تبني مواقف سياسية ومعتقدات فكرية التي من شأنها الإساءة إلى المملكة العربية السعودية ومكانتها، وكذلك عليه التقيد بالمظهر المهني اللائق غير المتجاوز فيه، والمحافظة على نظافة لبسه وجسده، وتجنب ارتداء ما يحمل دلالات سياسية أو فكرية.
الظهور الإعلامي
وأشارت اللائحة إلى أنه على الموظفين والعاملين السعوديين من الرجال، أثناء أداء عملهم أو مشاركتهم في المحافل أو الظهور الإعلامي الالتزام بلبس الزي الوطني الرسمي من الثوب والغترة أو الشماغ، فيما يلتزم الموظفون غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية.
و في ذات الشأن، على الموظفة والعاملة أثناء أداء عملها أو مشاركتها في المحافل أو الظهور الإعلامي؛ الالتزام باللبس المحتشم الساتر للبدن، غير الضيق ولا الشفاف.
ووفق اللائحة، على الموظف والعامل الالتزام بالزي الرسمي للجهة، متى ما كانت طبيعة العمل تطلب ذلك، على أن يكون ساتراً لجميع البدن ولا يكون ضيقاً أو شفافاً.
واجبات على الموظف:
عدم إثارة النعرات القبلية أو تبني مواقف سياسية ومعتقدات فكرية تسيء للمملكة
المحافظة على نظافة الملبس والجسد
التقيد بالمظهر المهني اللائق
غير المتجاوز فيه
الابتعاد عن السلوكيات التي من شأنها الإساءة للأديان
تجنب ارتداء ما يحمل دلالات سياسية أو فكرية
The Ministry of Human Resources and Social Development has proposed establishing clear standards to regulate dress and behavior within the workplace, ensuring the preservation of national identity amid cultural diversity and the developments witnessed in the labor market. This contributes to enhancing professional values and regulating the overall appearance of workers in accordance with the teachings of Islam and the prevailing customs and traditions in the Kingdom, in addition to reinforcing the principles of integrity, transparency, and neutrality in the workplace. This is outlined in the code of appearance and behavior for employees and workers in the public and private sectors, as well as non-profit organizations, which the ministry has revealed.
The code specifies a set of controls, the most important of which is the requirement for men to wear the official national dress and for women to wear modest clothing that covers the body, which should not be tight or transparent.
The rules emphasize the necessity for employees and workers to avoid any behavior that contradicts the teachings of Islam and the prevailing values, traditions, and culture in the Kingdom. Additionally, employees and workers must exhibit integrity, transparency, responsibility, politeness, neutrality, and respect for the privacy of others while performing their duties.
Disciplinary Penalties
The code clarifies the necessity for all public sector agencies, private sector establishments, and non-profit organizations to hold any of their members accountable disciplinarily for violating the provisions of this code and to take disciplinary actions and penalties against them according to their employment system. If private sector establishments and non-profit organizations fail to hold their employees accountable for violating the provisions of this code, the Ministry of Human Resources and Social Development will impose penalties on these establishments as stipulated in the Labor Law, its executive regulations, and related ministerial decisions.
Decent Appearance
According to the code, employees and workers must, while performing their duties or participating in any event or media appearance, avoid behaviors that may offend religions, provoke tribal tensions, or adopt political stances and ideological beliefs that may harm the Kingdom of Saudi Arabia and its status. They must also adhere to a suitable professional appearance that does not exceed the limits, maintain the cleanliness of their clothing and body, and avoid wearing items that carry political or ideological connotations.
Media Appearance
The code states that Saudi male employees and workers must wear the official national dress, consisting of the thobe and ghutrah or shemagh, while performing their duties or participating in events or media appearances. Non-Saudi employees are required to wear formal suits.
Similarly, female employees and workers must wear modest clothing that covers the body, which should not be tight or transparent, while performing their duties or participating in events or media appearances.
According to the code, employees and workers must adhere to the official attire of their organization whenever the nature of the work requires it, ensuring that it covers the entire body and is neither tight nor transparent.
Employee Responsibilities:
Avoid provoking tribal tensions or adopting political stances and ideological beliefs that offend the Kingdom
Maintain cleanliness of clothing and body
Adhere to a suitable professional appearance
Not exceeding the limits
Avoid behaviors that may offend religions
Avoid wearing items that carry political or ideological connotations
