تفتح منصة التوظيف الوطنية «جدارات» أبواباً واسعة أمام الكفاءات السعودية هذا الأسبوع، مع طرح حزمة جديدة تضم 1192 فرصة عمل موزعة على مناطق المملكة، وسط تفاوت ملحوظ يعكس حجم الحراك الاقتصادي والمراكز الكبرى في البلاد.
تظهر الخريطة الجديدة استحواذ المراكز الثلاثة الكبرى على نصيب الأسد، إذ تصدرت العاصمة الرياض المشهد بـ342 وظيفة (نحو 29% من الإجمالي)، تلتها مكة المكرمة بـ298 وظيفة، ثم المنطقة الشرقية بـ221 وظيفة. وبذلك، تجمع هذه المناطق الثلاث 861 فرصة، بما يعادل أكثر من 72% من إجمالي الفرص المعلنة، متنوّعة بين قطاعات الإدارة، والمحاسبة، والتقنية، والمهن الهندسية، والسياحة والضيافة، وقطاعات الطاقة والصناعة.
وفي بقية مناطق المملكة، تدرجت أعداد الفرص المطروحة وفقاً لطبيعة الأسواق المحلية، حيث سجلت المدينة المنورة 93 وظيفة، تلتها حائل بـ58 وظيفة، وجازان بـ35 وظيفة، وعسير بـ33 وظيفة، بينما توزعت البقية على مناطق تبوك (27)، والحدود الشمالية (26)، والقصيم (24)، والجوف (15)، والباحة (11)، وختاماً نجران بـ9 وظائف.
وتؤكد هذه الأرقام أن الفرص لا تقتصر على المدن الكبرى وحدها، بل تمتد لتغطي كافة مناطق المملكة بأعداد تختلف بحسب متطلبات واحتياجات سوق العمل المحلي. وتدعو منصة «جدارات» الباحثين عن عمل إلى استعراض الإعلانات، والتحقق من توافق المؤهلات والخبرات مع شروط الوظائف، مع أهمية تحديث البيانات الشخصية لضمان التقديم الأمثل.
The national employment platform “Jadarāt” opens wide doors for Saudi talents this week, with the launch of a new package that includes 1,192 job opportunities distributed across the regions of the Kingdom, amidst a noticeable variation that reflects the scale of economic movement and major centers in the country.
The new map shows that the three major centers dominate the lion’s share, with the capital Riyadh leading the scene with 342 jobs (about 29% of the total), followed by Mecca with 298 jobs, and then the Eastern Province with 221 jobs. Thus, these three regions together account for 861 opportunities, which is more than 72% of the total announced opportunities, varied among the sectors of management, accounting, technology, engineering professions, tourism and hospitality, as well as the energy and industry sectors.
In the rest of the regions of the Kingdom, the number of job opportunities offered varied according to the nature of local markets, where Medina recorded 93 jobs, followed by Hail with 58 jobs, Jazan with 35 jobs, and Asir with 33 jobs, while the remainder was distributed among the regions of Tabuk (27), Northern Borders (26), Qassim (24), Al-Jawf (15), Al-Baha (11), and finally Najran with 9 jobs.
These figures confirm that opportunities are not limited to major cities alone, but extend to cover all regions of the Kingdom with varying numbers according to the requirements and needs of the local labor market. The “Jadarāt” platform invites job seekers to review the announcements and verify that their qualifications and experiences match the job requirements, with the importance of updating personal data to ensure optimal application.
