بدأت وزارة التعليم مرحلة التقييم لأداء شاغلي الوظائف الإدارية للعام 2026 في مدارس التعليم العام للبنين والبنات في مناطق ومحافظات السعودية، وتستمر لمدة شهرين متتاليين.
وبينت الوزارة أن الفترة من 1 نوفمبر وحتى الخامس منه تخصص لإجراء التقييم الذاتي للموظفين والموظفات، والفترة من 8 نوفمبر حتى 19 نوفمبر لإجراء تقييم المدير المباشر، والفترة من 29 نوفمبر حتى 3 ديسمبر لإجراء تقييم المدير المعتمد، والفترة من 6 ديسمبر حتى 10 ديسمبر لإجراء تقييم الاعتماد الكلي، على أن يتم إغلاق الدورة وإعلان نتائج التقييم النهائية خلال الفترة من 13 ديسمبر وحتى 31 ديسمبر.
وحددت الوزارة مسار التظلمات من نتائج التقييم، إذ يتم رفع طلب تظلم من قبل الموظفين والموظفات، وبعدها المدير المباشر، ثم لجنة التظلمات الأولية في إدارة التعليم، وبعدها فحص ودراسة طلب التظلم وإعداد التوصية الأولية، ثم رئيس لجنة التظلمات الرئيسية، يليها لجنة التظلمات الرئيسية، ثم رفع التوصية عن طريق رئيس لجنة التظلمات الرئيسية، واعتماد التوصية من قبل صاحب الصلاحية، وأخيراً عكس نتيجة التوصية في حساب المتقدم في نظام «فارس» الإلكتروني.
The Ministry of Education has begun the evaluation phase for the performance of administrative job holders for the year 2026 in public schools for boys and girls in various regions and governorates of Saudi Arabia, which will last for two consecutive months.
The ministry clarified that the period from November 1 to November 5 is designated for self-evaluation by employees, and the period from November 8 to November 19 is for the direct manager’s evaluation. The period from November 29 to December 3 is for the accredited manager’s evaluation, and the period from December 6 to December 10 is for the total accreditation evaluation. The evaluation cycle will be closed, and the final evaluation results will be announced during the period from December 13 to December 31.
The ministry has outlined the process for appeals regarding the evaluation results. An appeal request can be submitted by employees, followed by the direct manager, then the preliminary appeals committee in the education administration. After that, the appeal request will be examined and studied, and a preliminary recommendation will be prepared, followed by the head of the main appeals committee, then the main appeals committee itself. The recommendation will then be submitted through the head of the main appeals committee, approved by the authorized person, and finally reflected in the applicant’s account in the “Faris” electronic system.
