جاء النظام الأساس لمؤسسة مدينة الرياض الصحية، الصادر بقرار مجلس إدارة الهيئة الملكية لمدينة الرياض، لترسيخ تأسيس مؤسسة ذات طبيعة خاصة وغير هادفة للربح، تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري. ويهدف إلى صياغة بيئة تنظيمية وإدارية متكاملة ترتقي بقطاع الرعاية الطبية والسياحة العلاجية والبحث العلمي في العاصمة لتصبح مدينة رائدة إقليمياً وعالمياً.
ومن أبرز الملامح والبنود التنظيمية للمؤسسة:
- الطبيعة القانونية والتبعية:
– تعد المؤسسة مملوكة بالكامل للهيئة الملكية لمدينة الرياض، ومقرها الرئيس مدينة الرياض، مع إمكانية إنشاء فروع ومكاتب داخل المملكة وخارجها.
– تتمتع باستقلال كامل وصبغة غير هادفة للربح، وتخضع لإشراف مجلس إدارة الهيئة الذي يتولى اعتماد استراتيجياتها وميزانياتها ومخططاتها التطويرية الشاملة.
- الأهداف الإستراتيجية:
– العناية بقطاع الرعاية الطبية والسياحة العلاجية وتهيئة البيئة المناسبة لنموه وفق أفضل الممارسات العالمية.
– استقطاب الخبرات والاستثمارات الريادية المتخصصة في المجال الصحي والتعليم الأكاديمي الطبي.
– دعم بيئة البحث والابتكار العلمي من خلال إنشاء شراكات محلية وعالمية مع المراكز المتخصصة.
- الاختصاصات والصلاحيات:
– إعداد مخطط التطوير الشامل لمدينة الرياض الصحية، وإنشاء وتطوير وإدارة المرافق الطبية والسكنية والتجارية والخدمية فيها.
– تأسيس الجامعات الطبية ومعاهد علوم الحياة ومرافق الضيافة، وتطوير الحوافز الداعمة للسياحة العلاجية.
– تملك الأصول، واستثمار الأموال، وتأسيس الشركات والصناديق الاستثمارية والأوقاف داخل المملكة وخارجها وفق الضوابط المعتمدة.
- الإدارة والحوكمة:
– يُدار النظام بواسطة مجلس إدارة يضم من خمسة إلى 11 عضواً من ذوي الخبرة، يصدر بتعيينهم قرار من مجلس إدارة الهيئة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة.
– يتولى رئيس تنفيذي إدارة شؤون المؤسسة وتنفيذ قرارات المجلس، مع تشكيل لجان متخصصة مثل لجنة الترشيحات والمكافآت، ولجنة المراجعة والالتزام، إلى جانب إمكانية تكوين مجلس استشاري دولي ومحلي.
- الموارد المالية والتدقيق:
– تتألف الموارد من الإعانات الحكومية، والقروض، والهبات والتبرعات والأوقاف المقبولة نظاماً، ومقابل الخدمات وعوائد الاستثمارات.
– تخضع حسابات المؤسسة لمراجع حسابات معتمد، وتحدد سنة مالية متوافقة مع السنة المالية للهيئة.
– يخضع منسوبو المؤسسة لأحكام نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.
– قاعدة صارمة: لا يجوز بأي حال من الأحوال حل المؤسسة أو دمجها بغيرها أو تعديل نظامها إلا بموجب أمر ملكي.
The foundational system of the Riyadh Health City Foundation, issued by a decision of the Board of Directors of the Royal Commission for Riyadh City, aims to establish a non-profit entity with legal personality and financial and administrative independence. It seeks to formulate an integrated regulatory and administrative environment that enhances the medical care sector, medical tourism, and scientific research in the capital, making it a leading city regionally and globally.
Among the most prominent features and organizational provisions of the foundation are:
- Legal nature and affiliation:
– The foundation is fully owned by the Royal Commission for Riyadh City, with its headquarters located in Riyadh, and it has the possibility of establishing branches and offices inside and outside the Kingdom.
– It enjoys complete independence and a non-profit nature, and is subject to the oversight of the Board of Directors of the Commission, which is responsible for approving its strategies, budgets, and comprehensive development plans.
– To care for the medical care sector and medical tourism and to create a suitable environment for its growth according to the best global practices.
– To attract specialized expertise and pioneering investments in the health sector and medical academic education.
– To support the environment for research and scientific innovation by establishing local and global partnerships with specialized centers.
- Competencies and authorities:
– To prepare the comprehensive development plan for Riyadh Health City, and to establish, develop, and manage medical, residential, commercial, and service facilities within it.
– To establish medical universities, life sciences institutes, and hospitality facilities, and to develop incentives supporting medical tourism.
– To own assets, invest funds, and establish companies, investment funds, and endowments inside and outside the Kingdom according to approved regulations.
- Management and governance:
– The system is managed by a Board of Directors consisting of five to 11 experienced members, appointed by a decision from the Board of Directors of the Commission for a renewable term of three years.
– An Executive Director is responsible for managing the affairs of the foundation and implementing the board’s decisions, along with forming specialized committees such as the Nominations and Rewards Committee, and the Audit and Compliance Committee, in addition to the possibility of forming an international and local advisory board.
- Financial resources and auditing:
– The resources consist of government grants, loans, donations, and legally accepted endowments, as well as service fees and investment returns.
– The foundation’s accounts are subject to an accredited auditor, and the financial year is determined to align with the financial year of the Commission.
– The foundation’s employees are subject to the provisions of the Labor Law and the Social Insurance Law.
– A strict rule: The foundation may not, under any circumstances, be dissolved or merged with others, or have its system amended except by a royal decree.
